Quản lý con người là gì? Tại sao nói quản trị con người là khó nhất?

Quản lý con người được xem là một trong những việc làm quan trọng mà bất cứ người lãnh đạo nào cũng cần cố gắng trau dồi. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm, vai trò cũng như kỹ năng quản lý con người hiệu quả nhất!

Quản lý con người là việc làm quan trọng đối với mọi nhà quản lý

Quản lý con người là gì?

Hiện nay, có rất nhiều định nghĩa khác nhau về quản lý con người. Tuy nhiên, trong môi trường doanh nghiệp, quản lý con người được hiểu là việc người lãnh đạo tiến hành đào tạo, hướng dẫn, hỗ trợ và dẫn dắt các nhân viên cấp dưới.

Không chỉ đảm bảo cấp dưới hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, người lãnh đạo còn phải tạo dựng tinh thần đoàn kết, khơi gợi sức sáng tạo, lòng nhiệt tình của mỗi cá nhân. Vì vậy, có thể khẳng định rằng người lãnh đạo có khả năng quản trị con người tài tình sẽ luôn nhận được sự tin tưởng, tôn trọng và noi theo của cấp dưới.

Quản lý con người là việc người lãnh đạo dẫn dắt nhân viên cấp dưới

Vai trò của quản trị con người trong doanh nghiệp

Quản trị con người giữ vai trò vô cùng quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Bởi quản trị con người tốt sẽ giúp người đứng đầu dẫn dắt đội ngũ nhân viên hoàn thành nhiệm vụ và đạt được mục tiêu mà doanh nghiệp đưa ra. Không chỉ vậy, lãnh đạo còn có cơ sở phân công, điều phối công việc hợp lý để tiết kiệm tối đa thời gian cũng như đảm bảo tiến độ và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Thông qua kỹ năng quản lý tinh tế, khéo léo, người đứng đầu sẽ nhận được sự quý mến, gắn bó từ cấp dưới, góp phần giảm thiểu tỷ lệ nghỉ của nhân sự. Điều này cũng có nghĩa rằng doanh nghiệp sẽ xây dựng được một bộ máy tổ chức ổn định, trung thành, mở ra cơ hội phát triển bền vững trong tương lai.

Quản trị con người giữ vai trò vô cùng quan trọng đối với doanh nghiệp

Tại sao nói quản trị con người là khó nhất?

Sở dĩ, quản trị con người được xem là vấn đề khó giải quyết nhất bởi mỗi cá nhân đều là những bản thể có tính cách và nhận thức không giống nhau. Vì vậy, để đảm nhận công việc này đòi hỏi nhà quản lý phải sở hữu nhiều kinh nghiệm và kiến thức sâu sắc.

Quản trị con người được ví như một bộ môn nghệ thuật. Và người lãnh đạo chính là những nghệ sĩ tài ba. Trong nghệ thuật đó, nhà lãnh đạo không nên sử dụng uy lực để quản lý và ép buộc cấp dưới tuân theo. Thay vào đó, hãy tiến hành dẫn dắt nhân viên bằng những chiến thuật và kỹ năng khoa học, thuyết phục.

Quản trị con người là khó nhất do mỗi cá nhân là một bản thể khác nhau

Kỹ năng quản lý con người mà nhà lãnh đạo cần có

Sau khi trả lời được câu hỏi “Tại sao nói quản trị con người là khó nhất?”, chúng ta đã nhận ra rằng để thực hiện quản lý con người hiệu quả, nhà lãnh đạo cần sở hữu các chiến thuật và kỹ năng xuất sắc. Vậy, kỹ năng đó là gì? Mời bạn hãy cùng tham khảo ngay 03 kỹ năng quan trọng trong quản lý con người mà mỗi nhà lãnh đạo cần có dưới đây:

Kỹ năng quản lý

Kỹ năng quản lý là yếu tố không thể thiếu của người lãnh đạo trong quá trình quản trị con người. Kỹ năng này bao gồm việc hoạch định, tổ chức và điều hành doanh nghiệp. Trong đó, hoạch định là việc thiết lập mục tiêu, dự kiến khó khăn và biến động của môi trường kinh doanh, từ đó lên kế hoạch dự phòng hiệu quả.

Nhìn chung, để hoạch định tốt, nhà quản lý cần phải có tầm nhìn xa trông rộng và định hướng chiến lược rõ ràng. Tuy nhiên trước đó, bạn cũng cần rèn luyện kỹ năng quản lý thông qua việc bố trí hiệu quả công việc và cuộc sống cá nhân.

Kỹ năng lãnh đạo

Việc quản trị con người được phụ trách bởi các nhà lãnh đạo. Một nhà lãnh đạo tốt cần phải có tinh thần dám chịu trách nhiệm, đương đầu với thử thách, chấp nhận sự đổi thay và thường xuyên động viên cấp dưới để xây dựng môi trường làm việc lành mạnh. Kỹ năng lãnh đạo được thể hiện rõ nét qua việc người đứng đầu biết cách đánh giá chính xác năng lực nhân viên cũng như khích lệ, phê bình đúng thời điểm.

Kỹ năng lãnh đạo là một kỹ năng quản trị con người quan trọng

Kỹ năng giao tiếp và ứng xử

Giao tiếp và ứng xử không chỉ là kỹ năng quản lý con người quan trọng của riêng nhà lãnh đạo mà còn là kỹ năng mà tất cả mọi người đều cần nên trau dồi. Trong việc quản trị con người, kỹ năng này góp phần giúp nhà quản lý truyền đạt thông tin rõ ràng hơn tới nhân viên để họ hiểu và nhanh chóng thực hiện đúng nhiệm vụ được giao. Không chỉ vậy, đây cũng là kỹ năng giúp nhà quản lý xử lý và hoàn thành công việc hiệu quả.

Tổng kết

Với những chia sẻ của TopCV.vn trên đây, hy vọng rằng bạn sẽ có cái nhìn tổng quan nhất về công việc quản lý con người cũng như vai trò, kỹ năng quản trị con người cần có của nhà lãnh đạo. Ngoài ra, nếu đang tìm kiếm những nhân sự tài năng cho doanh nghiệp của mình, bạn cũng có thể truy cập vào website tuyendung.topcv.vn ngay để đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên miễn phí!